Stage - AI Product Builder - F/H/N

Sujet de stage Intégrer l'IA dans ses pratiques produit et devenir un Product Builder Sous-titre Explorer, expérimenter et construire le Product Builder OCTO de demain Le WHY L’IA générative réinvente la manière de faire du produit : cycles de conception raccourcis, polyvalence accrue, nouvelles interactions entre humains et machines, équipes potentiellement plus réduites… Dans ce nouveau contexte, les frontières entre les métiers du produit, du design et de la tech évoluent. Les Product Managers et Product Owners doivent eux aussi faire évoluer leurs pratiques et développer de nouvelles compétences pour tirer pleinement parti de l’IA. Mais une question demeure : quelle valeur ajoutée les Product Builders OCTO doivent-ils apporter dans ce nouveau monde ? Comment continuer à concevoir des produits utiles, utilisables, utilisés, responsables et viables économiquement, tout en exploitant le potentiel de l’IA ? C’est précisément l’objet de ce stage : explorer, expérimenter et contribuer à définir le Product Builder « à la OCTO », ses compétences, son rôle, ses pratiques et la valeur qu’il peut apporter aux organisations. Les missions Explorer comment l’IA générative transforme les pratiques produit : pratiques, rôles, compétences, outils et modes de collaboration. Analyser des cas concrets chez OCTO et identifier les évolutions des pratiques produit liées à l’usage de l’IA. Définir le Product Builder « à la OCTO » : contexte d’intervention, rôle, expertises, posture et éléments différenciants. Expérimenter ces pratiques sur des cas concrets et évaluer leur valeur, leurs limites et leurs impacts. Travailler avec les Biz Managers de l’atelier pour définir les contours d’une offre Product Builder. Le déroulement du stage Étape 1 : Capitaliser sur l’existant Explorer les travaux menés au sein d’OCTO ainsi que les apprentissages et grilles de maturité issus des travaux précédents. Étape 2 : Explorer le marché et notre positionnement Analyser les pratiques, offres et positionnements émergents autour du Product Building et de l’IA afin d’identifier les attentes des clients et les opportunités pour OCTO. Étape 3 : Expérimenter Investir le rôle de Product Builder sur un use case produit interne ou chez des clients et expérimenter concrètement l’usage de l’IA dans le cycle produit. Étape 4 : Construire les convictions OCTO Au sein d’un groupe de travail transverse, confronter les enseignements et les expérimentations pour définir les convictions OCTO sur le rôle, les compétences et le positionnement du Product Builder, et contribuer à la construction de l’offre. Vous préparez un Bac+5 en école ou à l’université (Product Management, Data/IA, transformation digitale et innovation) et vous recherchez un stage de fin d’études. Vous connaissez les principes de l’approche produit, les rôles associés (notamment Product Owner et Product Manager) et avez idéalement pu les expérimenter à l’occasion d’un autre stage ou apprentissage. Vous êtes curieux·se, autonome. Bonne capacité d’analyse et esprit critique. Les valeurs et le mindset OCTO vous parlent et vous souhaitez les incarner. Vous avez un anglais professionnel. Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence : 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D . Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp , et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; Le management est un point central de notre culture . Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ; Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur… … sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’ apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’ expérience d’apprentissage…